Cultuuranalyse

Overzicht

Cultuuranalyse

Er kunnen allerlei redenen zijn waardoor het op een school niet lekker loopt. Maar wanneer er een sturingscrisis is dan heeft dat vaak desastreuze gevolgen voor de onderwijskwaliteit. Wij hebben een werkwijze ontwikkeld gebaseerd op het antroposofisch mensbeeld om de cultuur van een school te kunnen analyseren. Wij gebruiken hiervoor het vierledig mensbeeld dat we vertalen naar de schoolorganisatie die we als een organisme van samenwerkende mensen beschouwen.

 

Vanuit de gesprekken wordt gebaseerd op de vier-velden-analyse een generiek beeld gevormd van de ontstane problematiek. We vormen een beeld van:

  1. Het fysieke veld => gebouw, inrichting, zorg voor omgeving, budget
  2. Het etherveld => roosters, panningen, processen, afspraken en gewoontes
  3. Het astrale veld => interactie tussen alle betrokkenen (leraar-leerling, leraar-ouder, leerling-leerling, leraar-schoolleiding), samenwerking en leren van elkaar
  4. Het ik-veld => visie en (persoonlijk) leiderschap (vanuit waarden en eigen verantwoordelijkheid leidinggeven aan onderwijs)

 

Vervolgens presenteren we aan het team de uitkomsten van de cultuuranalyse.

 

In een gezamenlijke studiedag ontwerpen we samen met het team verbeterpunten die de schoolleiding verwerkt in het jaarplan.

 

Doelgroep Cultuuranalyse

  • Docenten
  • Leidinggevenden

 

Criteria voor deelname

Voor de cultuuranalyse worden alle medewerkers betrokken.

 

Resultaat Cultuuranalyse

  • Je beschikt over een analyse.
  • Je bent vaardiger in het doen van praktijkonderzoek en samen ontwerpen van uitvoerbaar beleid.
  • Je bent vaardiger in het inrichten van een besluitvormingsproces.

 

We bieden dit aan als

  • Advies

 

Kosten, data en materialen

Advies
Data: in overleg
Locatie: op school
Prijs: op aanvraag
Materialen: in overleg
Aanvragen:┬á wil je ‘Cultuuranalyse‘ aanvragen? Stuur dan een mail naar admin@bvs-schooladvies.nl of bel naar (030) 281 96 56.

Extra informatie

KO, PO of VO

PO, VO

Werksoort PO

Werksoort VO

Inhoud

Werkwijze Cultuuranalyse

  • Individuele gesprekken aan de hand van vragen gericht op de vier velden
  • Analyseren van de interviews in een generiek beeld
  • Presentatie van de cultuuranalyse
  • Ontwerpen van verbetersuggesties voortkomend uit de cultuuranalyse
  • Verankeren van de verbetersuggesties in het jaarplan
  • Na verloop van tijd feedback geven op de voortgang van de verbeterpunten.
  • Wij baseren deze training op de literatuur van Bernard Lievegoed, Adriaan Bekman en Otto Sharmer.

 

Adviseur

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Enkel ingelogde klanten die dit product gekocht hebben, kunnen een beoordeling schrijven.